recent
أخبار ساخنة

كتاب 21 قانون لا يقبل الجدل في القيادة

كتـــــاب 21 قانون لا يقبل الجدل في القيادة تحميل


21 تشريع لا يقبل الجدال في القيادة المؤلف : جون سي. ماكسويل الناشر : مكتبة جرير نبذة عامة عن الكتاب : مميزات الكتاب: يتضمن كل تشريع على تنفيذ في نهايته حتى يستطيع القارئ من تحديد مهاراته القيادية تبعاً لكل تشريع ويتميز الكاتب بخبرته الواسعة في ميدان القيادة و تدعيم كل تشريع بتجارب عن قيادات دولية وأيضاًً بخبرات ذاتية الإدارة .




كتاب 21 قانون لا يقبل الجدل في القيادة
كتاب 21 قانون لا يقبل الجدل في القيادة 





المـــــؤلف : جون سي. ماكسويل 

الناشــــــر : مكتبة جرير 


نبذة  عن الكتاب : 


مميزات الكتاب: 
 يتضمن كل تشريع على تنفيذ في نهايته حتى يستطيع القارئ من تحديد مهاراته القيادية تبعاً لكل تشريع ويتميز الكاتب بخبرته الواسعة في ميدان القيادة و تدعيم كل تشريع بتجارب عن قيادات دولية وايضاًً بخبرات ذاتية 

الإدارة .. معرفة أم خبرة أم موهبة أم فن؟ إنها من غير شك معرفة، ولكنه معرفة دام لفترة طويلة لا يلقى الاعتراف به سوى بعدما يتبلور مع الخبرة؛ فالمؤسسات العظيمة لم تكن ترضى بتعيين مدراء صغار العمر قليلي الخبرة، أما هذه اللحظة فقد اختلف الحال؛ وفي زمن التقنية الجديدة بات التسابق على المديرين الشبان بعدما كثرت الدراسات والبحوث التي تمنح طرق الإدارة الجديدة في كبسولة سريعة الامتصاص. من تلك الدراسات، كتابنا لذلك الشهر LAWS OF LEADERSHIP ))لمؤلفه جون سي. ماكسويل الذي يقدم فيه أكثر أهمية ما تعلمه أثناء سفرية العشرين عامًا التي قضاها في ميدان الإدارة، على هيئة قوانين، ليختصر على قليل الخبرة حاجته لسنوات الخبرة الطويلة ليكون زعيمًا بارزًا في عالم الادارة، مضمونًا أن قوانين القيادة تمتاز بخاصتين أساسيتين: أولهما: أنها قوانين يمكن تعلمها، ولا تكتسب بالميلاد، ولا يتحتم أن يترقب الإنسان حتى يطعن في العمر كي يتعلمها ويتقنها، بل يمكن تعلمها عن طريق القراءة والتصور الذهني وعلى ذلك الممارسة العملية. ثانيًا: أن تقدير ومراعاة قوانين القيادة بجدية، وعدم انتهاكها يقود إلى تقصي نتائج غير سلبية كثيرة. والعكس بالعكس؛ فكثيرًا ما يظن القائد غير الجاد أن أسلوبه في القيادة (البعيدة عن هذه القوانين) سيقوده إلى تقصي نتائج غير سلبية ولكنه في الحقيقة يقوم بقيادته هو وعمله إلى الهاوية. 





The advantages of the book: includes all the legislation on the implementation at the end so that the reader can determine his leadership skills according to each legislation and the writer is characterized by his vast experience in the field of leadership and strengthen all legislation with experiences of international leaders and also self-experience

Management .. Knowledge or experience or talent or art? It is undoubtedly knowledge, but long-term knowledge is recognized only after it has crystallized with experience; the great institutions were not satisfied with the appointment of junior managers with little experience, but this moment was different; and in the new technology era has become a race for young managers after There have been many studies and research that give new management methods in a quick absorption capsule. Of those studies, our book of that month LAWS OF LEADERSHIP, Maxwell, in which he is more important than what he learned during his 20 years in the field of administration, in the form of laws, to summarize the lack of experience and his need for years of experience as a long-time leader in the world of management, ensuring that the laws of leadership has two main characteristics: And it is not necessary to wait for a person to challenge age so that he learns and mastered it, but can be learned through reading, mental perception and practice. Second: The assessment and observance of the laws of leadership seriously, and non-violation leads to the investigation of many negative results. And vice versa; often the non-serious leader thinks that his style of leadership (far from these laws) will lead him to investigate non-negative results but in fact he leads him and his work to the abyss.



google-playkhamsatmostaqltradent